L’entreprise est une communauté en quelque sorte, et comme dans toutes les communautés il y’a des valeurs universelles que nous partageons tous et des spécificités qui font la personnalité de chaque entreprise, elles proviennent de son histoire et de son management. Ainsi, tous, nous adhérons fortement aux principes de bonne gouvernance et les considérons comme fondement et préambule de toutes entreprises. Nous rejetons toute forme de corruption, directe ou indirecte, de discrimination au sein de l’entreprise ou à l’extérieur. Nous respectons nos concurrents et acceptons les règles du jeu, du marché, à partir du moment où la concurrence est correcte et loyale. Nos engagements sont définitifs et toujours respectés au-delà de toute considération financière.

L’Homme au cœur de l’entreprise

Chez Anderson, l’Homme est au cœur de l’entreprise, nous investissons particulièrement dans la ressource humaine. Rémunération motivante, formations en interne, intéressement financier, évolutions continuelles des fonctions et des responsabilités, parce que nous considérons que l’entreprise doit permettre à tous de s’épanouir et d’être heureux. L’ensemble des collaborateurs contribue au développement en apportant des idées nouvelles et en s’impliquant dans tous les processus de production. En retour, l’entreprise attend le maximum d’engagements et d’implications pour permettre un développement permanent en termes de qualité, de profit et de part de marché. Au sein de cette communauté, toutes les frontières disparaissent, c’est la culture de l’entreprise qui prévaut. De ce fait, les initiatives sont encouragées et gravir les échelons devient possible, la notion d’employés est perçue différemment, grâce à une bonne compréhension des objectifs fixés et de la vision de l’entreprise, chacun est responsable, Co-entrepreneur, conscients que la productivité, l’attitude, la valeur ajoutée de chacun d’entre nous, nous enrichis et profite au client.

Bâtir et innover

90% de nos bénéfices sont réinvestis systématiquement, notre gestion est orientée totalement vers le futur, celui de nos métiers, de nos collaborateurs, de notre essor, dans une économie productive et durable… Nous voulons être leaders, participer au plus grand nombre de projets, apporter une valeur ajoutée et influencer positivement notre environnement.Le profit, seul, n’est pas notre leitmotiv. Bâtir, repousser les limites…

Un grand inventeur et capitaine d’industrie automobile disait “ …Si j’avais demandé aux gens ce dont ils ont besoin, ils auraient exigé des chevaux plus rapides… » Nous revendiquons cet esprit de pionnier et d’innovateur. Nous considérons que le rôle de l’entreprise est de construire, créer de l’emploi, de la valeur et des richesses, améliorer sans cesse la qualité de nos prestations, innover, oser avancer des idées même les plus fantaisistes. Ainsi nous accordons un intérêt particulier aux nouvelles technologies et aux systèmes d’informations pour améliorer sans cesse nos performances et par conséquent l’efficience en termes de compétitivité et de qualité. Dans un monde qui va de plus en plus vite, nous voulons constamment être au devant, en veille, pour nous adapter et évoluer dans le vaste marché de l’industrie de la logistique.